memimpin mengikuti undang-undang

Dalam menjalankan programyang sudah ditetapkan oleh organisasi,instansi maupun negara harusnya mengikuti undang-undang dan aturan-aturan yang sudah ditetapkan. Namun, dalam beberapa praktek penjalanan amanah dalam memimpin kadang, menyalahi aturan. Melenceng dari rel bisa berakibat akan lenser dari kedudukan seseorang sebagai pemimpin. Untuk itu, perlu di ingat bahwa dalam menjalankan setiap kegiatan harus melewati proses-proses sesuai dengan undang-undang. Dimana undung-ungdang lah yang mengatur semua apa yang harus dilakukan, seperti halnya dalam agamamengnjalan sholat pasti ada taturan, adab dan tatatertib yang mesti di ikuti. Pelanggaran yang dilakukan seorang pemimpin itu, apakah sudah sesuai dengan tugas masing-masing. Jika suatu ketika, pemimpin sudah melenceng dari apa yang sudah ditetapkan maka pemimpin tersebut harus bisa mempertanggung jawabkan perbuatannya. Lakukan pekerjaan sebagai pemimpin dalam koridor yang ada, tanpa harus menyimpan dari rel seorang pemimpin. Semua bentuk keputusan harus ditelaah dan dipelajari serta diteliti , dengan demikian proses dalam memimpin akan dapat dipertanggung jawabkan. Pembuktian bahwa keberhasilan memimpin akan bisa terwujud jika dilakukan sesuai dengan undang-undang dan konstitusi. Apa pun bentuk kegiatan yang dilakukan asalkan sesuai dengan undang-undang maka bisa dipertanggung jawabkan. Pertanggung jawaban itu, tentu bisa dipegang sebagai bentuk kekuatan tersendiri bagai seorang pemimpin dalam berkuasa. Tolak ukur dalammemimpin, seberapa besar pemimpin itu dalam menjalankan kepemimpinannya melaksanakan proses sesuia dengan undang-undang. Proses dalam memimpin sesuai dengana aturan dapat dijadikan sebagai instrumen penting menuju keberhasilan. Menjaga diri dari supaya jangan melenceng dari aturan sebagai bentuk pelanggaran, selalu di ingat nyata dalam setiap tindakan. Karena, tindakan yang tidak sesuai dengan aturan akan berakibat fatal kepada diri sendiri. Harusnya pemimpin disiplin dalam melaksanakan tugas, selaku pelaksana proses yang harus dipertanggung jawabkan. Aturan dan undang-undang tersebut tentunya sudah tertulis dalam bentuk AD/ART pada sebuah oraganisasi. Banyaknya masalah muncul ketika memimpin sebuah organisasi adalah ketika besarnya kekuatan negatif (pelanggaran AD/ART) yang ada pada organisasi tersebut. Untuk itulah, aturan itu dibuat supaya masalah tidak muncul sehingga pemimpin sebagai pelaksana tugas bisa mengikuti aturan tersebut. Peraturan itu diciptakan tentunya bukan untuk dilanggar, melainkan untuk di patuhi. Dalam menyikapi aturan itu, tentunya seorang mpemimpin mempunyai softskill (iman) yang kuat. Karena pemimpin harusjujur, sabar, kreatif, inisiatif, antusias, handal serta mempunyai jiwa leadership yang tinggi. Pemimpin harus bisa mengkoordinasikan organisasi yang dipimpinnya. Pemimpin harus mamapu menjaga dan bekerja sesuai dengan amanah dari yang dipimpinya sesuai dengan aturan.